Bemannings- och/eller konsultuppdrag
Systrarnas bemanning söker dig som är bäst och erbjuder det bästa du kan få!
Vi söker dig som är bemanningssjuksköterska och/eller konsultsjuksköterska, med grund- liksom vidareutbildning, och brinner för förändring och utveckling inom sjukvården. Vi söker också dig som har erfarenhet och är intresserad av att arbeta som bemanningsläkare och/eller konsultläkare inom nedan uppdragsområden:
-
Arbetsmiljö
-
Digitalisering
-
Kvalitetssäkring
-
Upphandling
-
Handledning
-
Coaching och mentorskap
-
Interimschef (enhetschef, social- och/eller verksamhetschef mm.)
Systrarnas bemanning söker dig som kunderna ropar efter, är konsultativt lagd och kan/vill skapa mervärde i vår liksom kundens verksamhet. Vi är öppna även för andra roller såsom arbetsterapeut, fysioterapeut, osv.
Inget är hugget i sten, för oss är det viktiga med rätt person på rätt plats!
Vad systrarnas bemanning erbjuder:
-
Bästa möjliga ersättningen.
-
Ingen administration eller byråkrati, se även Flexavtal.
-
Arbeta med och lär från dem bästa i branschen – vi rekryterar och utvecklar för framtiden.
-
Utvecklas från konsult till interimschef.
-
Var med och utforma framtiden för branschen!
-
Var med och bygg bolaget tillsammans med de bästa i branschen.
-
Var med och bygg din/vår gemensamma förmögenhet.
-
Bli allt du kan vara!
Vad andra erbjuder som vi tar som en självklarhet!
-
Frihet och flexibilitet
-
Bra ersättning
-
Kompetensutveckling
-
Förmåner
-
Trygga anställningsvillkor
-
Tjänstepension
-
Kollektivavtal
-
Ansvarsförsäkring
-
En engagerad arbetsgivare
-
Varierande och utvecklande uppdrag
-
Minskad administration
-
Uppskattning för din insats
Vår konsultfilosofi bygger på värderingen "Pay it back!". Med detta menar vi att du som konsult ska få den bästa tänkbara ersättningen för ditt engagemang och din insats hos oss på Systrarnas bemanning.
Arnold Wittman, Administrativ chef.
Livet som konsult på Systrarnas bemanning
Ett konsultativt förhållningssätt - våra värderingar
Hos Systrarnas bemanning innebär livet som konsult ansvar, frihet och utveckling. Vi går från ord till handling!
Ansvar och pålitlighet
Att arbeta som konsultsjuksköterska, konsultläkare eller interimschef ställer högra krav på dig som person. Att du har ett konsultativt förhållningssätt ser vi som en självklarhet. Vi och våra kunder har dessutom högra krav på din prestation och skicklighet ifråga om rätt leverans till bolaget och verksamhetens kunder.
Frihet och resultatskapande
Du väljer själv vad du vill arbeta med, när du vill arbeta, var du vill arbeta osv. Du matchas in i uppdrag som motsvarar din erfarenhet och kompetens i samråd med dig och kund. I gengäld önskar vi att du kan uppvisa engagemang och resultatskapande.
Utveckling och konsultativt förhållningssätt
Du behöver, självklart i samråd med oss, ständigt utveckla din kompetens för att vara en tillgång för oss och våra kunder.
Lärande och utveckling - ett gemensamt ansvar
Vår ambition liksom målsättning är att säkerställa att du har rätt kompetens i rollen som konsult. Du behöver, självklart i samråd med oss, ständig utveckla din kompetens, både genom erfarenhet och utbildning, för att vara en tillgång för oss och våra kunder.
Målsättningen är också att erbjuda internutbildningar för att rusta dig för din nuvarande och kommande roll.
Systrarnas bemanning söker i första hand medarbetare som delar våra värderingar.
Ambition och engagemang
Vi delar med oss av vår erfarenhet och kompetens. Vi strävar efter att bidra i bolaget och hos våra kunder.
Nyfikenhet och lärande
Vi vill ständigt förstå och lära, både enskilt och tillsammans, för att kunna bidra i bolaget och hos våra kunder.
Fokus och resultatskapande
Att arbeta konsultativt handlar om att bidra till resultat men också mervärden. Vi arbetar mot resultat, men erbjuder gärna det lilla extra både i det egna bolaget liksom hos våra kunder.
Tillsammans
Ingen kedja är starkare än sin svagaste länk. Vi stödjer och utvecklar, både enskilt liksom tillsammans, i det egna bolaget liksom hos våra kunder.
Ödmjukhet
Vi förstår att verkligheten består av många perspektiv och vägval. Vi stödjer och utvecklar konsultativt och med ödmjukhet.
Som sagt - ett konsultativt förhållningssätt innebär att både du och jag behöver, självklart i samråd, ständig utveckla vår kompetens för att vara en tillgång för oss och våra kunder.
Du kan få ytterligare information när du har registrerat dig på vår hemsida, se vidare flikarna Konsult/Lediga uppdrag och Konsult/Konsultinformation.
Flexavtal
- till dig som vill ha nyttja fördelarna av att arbeta i eget företag eller som underkonsult.
Varför Systrarnas bemanning?
-
Vi tror på iden med transparens, självskapade och självägande.
-
Vi tror på iden med att individer vill ha frihet och flexibilitet samt eget ansvar för sin ekonomi.
-
Vi lyfter fram fördelarna från att vara både anställd och egen företagare.
-
Slipp pappersarbete, komplicerade Ob/löneberäkningar, bemödande schemaläggning, bokföring & skatter mm.
Vi som bolag ger dessutom stöd inom följande områden:
-
ekonomi/fakturering,
-
system/tidrapportering,
-
kundbearbetning/offentlig upphandling,
-
försäljning/kommunikation,
-
HR och juridik samt
-
samt sociala aktiviteter.
Vem/vilka omfattas av vårt erbjudande?
Du som är självgående inom vårdområdet och arbetar med:
-
bemanningsuppdrag,
-
konsultuppdrag och/eller
-
uppdrag som interimschef.
Ytterligare information om avtalet kan lämnas av administrativ chef Arnold Wittman.
Det är enkelt att samarbeta
Det är enkelt att upprätta ett hållbart samarbete. Vi som bolag anpassar oss alltid efter dina behov och önskemål. Följande process är ett förslag på hur vi normalt brukar upprätta ett samarbete:
1. Vi träffas digitalt, förslagsvis teams/videomöte, eller fysiskt för presentationer och diskuterar behov och önskemål. Vi som bolag genomför och kontrollerar alltid följande:
-
utdrag ur belastningsregister,
-
utdrag ur HOSP och IVO,
-
minst 3 referenser, varav minst två chefsreferenser och
-
ev. test, vid exempelvis interimsrekrytering som chef.
2. Vi tecknar avtal/anställningsavtal enligt överenskommelse.
3. Vi kontaktar dig och presenterar ett uppdrag som inkommit från kund.
4. Vi skickar din kandidatprofil, efter överenskommelse, avseende ett uppdraget till kund.
5. Vi träffas digitalt, förslagsvis teams/videmöte, för presentation av dig som kandidat. Vid behov kan, utöver beställande chef och konsultansvarig, följande vara med från kundens verksamhet:
-
HR-chef
6. Om mötet känns rätt mellan dig som kandidat och kund, då inleds samarbetet enligt överenskommelse. Om det av någon anledning inte känns rätt, då upptar vi processen igen från punkt 3.